Наталія має експертизу в розбудові комунікацій в комерційній сфері та державному секторі. Понад 17 років досвіду в маркетингу, комунікаціях, корпоративній соціальній відповідальності та управлінні репутацією у корпоративному секторі. В державному секторі працює з 2020 року.
Впроваджує системні підходи, вивчає іноземні практики, залучає та адаптує провідний досвід у сфері досліджень, аналізу, поведінкових та соціальних змін.
Має філологічну та економічну освіту, залучена у соціальні ініціативи, підтримує ідею співпраці з громадським сектором та консолідації зусиль із науковцями і громадськими діячами.
Ви можете завантажити актуальну програму у форматі PDF або переглядати її безпосередньо на нашому сайті.
ЗавантажитиВійна суттєво змінила ринок праці в Україні: багато людей виїхало за кордон, багато мобілізовано. Країна стикається з дефіцитом людських ресурсів, що створює серйозні виклики для економіки. Уряду та бізнесу вже зараз потрібно адаптувати підходи до виховання та підготовки кадрів, щоб забезпечити стабільне функціонування економіки під час війни та підготувати країну до відновлення після її завершення.
Ця панельна дискусія зосередиться на тому, що вже робиться для перекваліфікації працівників, які галузі найбільше відчувають кадровий дефіцит, та які шляхи вирішення цих проблем можуть бути ефективними. Ми обговоримо, як влада та бізнес можуть співпрацювати для вирішення кадрових проблем, використовуючи міжнародний досвід та новітні підходи.